两次获得ASTD大奖

中国电信网上大学

中国电信网上大学是电信集团全国统一、覆盖27个省及4个直辖市全体员工、支持多种教学方式、功能齐全、为集团公司快速发展提供人才培养支撑的远程培训与协作学习平台。通过10来年持之以恒的探索实践,中国电信网上大学实现了真正的全员培训,建立了有效的企业学习文化;实现了企业员工培训管理与人才发展手段的转型;实现了传统纸质考试向网络考试的转型;提高了培训组织管理效率,节约了大量培训费用,产生了巨大的经济效益。

国家电网公司高级培训中心
培训信息化移动应用系统

国家电网公司高级培训中心移动学习平台是高培中心传统培训及知识管理的外延和重要辅助手段。利用移动应用碎片化、个性化、及时、便捷、易用等特点,为学员提供移动学习、自测练习、知识专区、知识分享与互动交流等功能,极大丰富了高培中心的培训业务形式。通过移动终端扩展培训信息发布、班级互动、培训评估、后勤服务、数据统计等功能,提升了整体管理效率。

光大银行电子教学系统

中国光大银行电子教学系统是光大银行的内部学习和培训管理平台,覆盖行内所有分行和支行的日常培训工作和行内的品牌培训工作。平台自系统建设至 今,一直成为行内主要的培训和考试手段,并逐渐建立了导师制、网络党校等多个行内品牌,在不同条线员工的培训和管理工作中发挥了重要作用。

国药E学堂

国药股份e学堂为公司内部员工搭建基于传统互联网与移动互联的网络学习与培训管理平台。系统涵盖网络学习、移动学习、同步授课、培训项目组织、新员工培训、网络考试、能力提升、人才测评、知识分享、学习交流等功能。通过国药股份e学堂的建设,扩大员工培训范围,减轻培训压力,增强培训效果,建立公司知识沉淀与积累的平台,有效提升公司培训管理与知识管理水平,加速人才的培养、考核与复制,推进公司人力资源战略的实施,提升公司的竞争力。

华彬快速消费品集团网络商学院

华彬快速消费品集团网络商学院是覆盖整个华彬快速消费品集团所有干部员工的在线学习、在线考试、在线交流的一体化学习培训及知识管理系统,设立新员工分院、新任主管分院等子培训品牌,创建积分商城的个性化应用。通过在线学习培训管理主平台和移动学习平台的搭建,满足了集团员工培训需求,为华彬快速消费品集团提供一体化在线培训体系。